Állás, állások, álláskeresés, munka, munkalehetőség, álláshirdetés, állásajánlatok: allasabc.hu
Friss állás. A legfrissebb állások percről-percre, álláskereső, top állások: allasabc.hu
Az álláskeresésben kiváló lehetőséget kínálunk: allasabc.hu
Több száz munka, több ezer állás, remek állásajánlatok: allasabc.hu
Álláshirdetés, álláshirdetés feladás. Sok ezer állásajánlat, álláshirdetés. Álláskeresés az állás kategóriában, budapesti és vidéki álláslehetőségek. Állás Állások,Munka,állásajánlat,álláskeresés. Keresés az aktuális állások között. Munka, állás keresés, állások gyorsan és egyszerűen az allasabc.hu állásportálon. Álláshirdetések Budapesten és vidéken. Friss állás minden nap új állás régiók szerint.Szeretne minden nap értesülni a friss állásokról?, akkor allasabc.hu állásportál, ahol minőségi állások várják!
|
|
Álláskereső:5611 |
|
munkaadó:534 |
|
cv:4951 |
|
hirdetés:1044 |
|
  |
 |
 |
 |
|
nyelv:magyar |
|
|
|
|
|
|
| Lista | Cikk keresése | További cikkek | További cikkek |
A válság jó lehetőség az újrakezdésre |
| by - 2009.02.20 |
| |
| "A hazai munkaerőpiac válságos helyzetére reagáló átfogó megoldási javaslatot ismerhettek meg a BBJ Human Resource 2008 konferencia résztvevői." |
| |
A komplett HR szolgáltatásokkal dolgozó Doit HR ügyvezetőjeként, Baldaszti Péter értékes, személyes tapasztalatait osztotta meg a BBJ Human Resource konferencia hallgatóságával. Részletes képet kaphattunk az ágazat jelenéről, a globális pénzügyi válság érezhető kezdeti lenyomatairól, valamint az előadás eszenciájaként megismerhettük azt az egyedülállónak mondható kezdeményezést, mely a hazai munkaerőpiac résztvevőit érintő legsúlyosabb problémák felszámolását célozza, és a magánszféra összefogását, érdekérvényesítő erejét tudhatja maga mögött.
A válság lehetőség az újrakezdésre
Új lehetőségekre, tisztuló viszonyokra éppúgy szó kell, hogy essen, mint a válság okozta aktuális problémákról. Itt az alkalom az újrakezdésre, a reformokra - hangzott el. A vállalatok cselekvési kényszerhelyzetben vannak a pénzügyi folyamatok miatt, így jó időben, kellő módon összefogva hatékony, a megoldásra irányuló stratégia állítható fel.
A jelen - a globális pénzügyi válság árnyékában - igen borús, hiszen a gazdasági problémák felszínre kerülése előtt is létező problémát jelentett a munkavállalók alacsony regionális mobilitása, a magas bérköltségek, illetve egyes hiányszakmák megjelenése - foglalta össze a tapasztalható nehézségeket Baldaszti Péter, a munkaerő kölcsönzés, közvetítés területén évek óta sikeresen teljesítő Doit HR ügyvezetője. Az utóbbi időszakban gyors ütemben növekvő reálbérek, a toborzás és a munkaerő megtartásának igen magas költségei tovább nehezítik a piac résztvevőinek amúgy sem könnyű helyzetét.
A Doit HR néhány céggel - így többek között az oktatással, tréningekkel foglalkozó AddSkill Kft.-vel, a Bellák és Társai Ügyvédi Irodával és a Gradus Személyzeti és Vezetői Tanácsadó Kft.-vel együtt életre hívott egy kezdeményezést, mely a meglévő legsúlyosabb problémák felszámolását tűzte zászlójára. A BBJ konferencia résztvevőinek tartott előadásában Baldaszti Péter hangsúlyozta, a megoldást a magánszféra és a gazdasági szereplők összefogásában látja, majd felvázolta a Munkaerőpiaci Versenyképességi Kerekasztal névre keresztelt civil kezdeményezés céljait és a kirajzolódó közös akcióterv lehetséges irányait.
MVKA - felsorakozó magánszféra egy civil kezdeményezés mögött
A Munkaerőpiaci Versenyképességi Kerekasztal egy nagyon lényeges momentum tekintetében különbözik az eddigi hasonló kezdeményezésektől. A magánszféra összefogása és érdekérvényesítő ereje mindezidáig hiányzott a szektort érintő kezdeményezések hátteréből, emiatt a kezdeti lendület - hathatós erők támogatása nélkül - ideje korán alábbhagyott. A HR szakma képviselőit közvetlenül megszólító előadás fókuszba helyezte a megoldást célzó - jelenleg előkészítési fázisában lévő - átfogó szakmai akcióterv javaslatot, s meggyőző érvekkel szolgált a jelen lévő érintettek számára, miszerint: egy alulról építkező civil kezdeményezés, amelyben a munkaadói és a munkavállalói oldal egyaránt képviselteti magát, nem csak elméleti síkon, de a jóval lényegesebb gyakorlati oldalról képes feltárni a meglévő problémákat, s azokra működő, közvetlen megoldási javaslatokkal szolgálhat.
A konferencia keretei között elhangzott előadás aktív szerepvállalásra bíztatta a megjelenteket. A kezdeményezés mögött álló cégek és képviselőik úgy vélik, a legfontosabb közös cél most az, hogy az érintettek olyan programot dolgozzanak ki közösen, mely megfelelő társadalmi támogatással, hosszú távon szolgálja Magyarország érdekeit, visszaállítja a magyar gazdaság versenyképességét és segíti az itt működő vállalatok fejlődését.
A Munkaerőpiaci Versenyképességi Kerekasztalról többet a www.mvka.hu honlapon tudhatnak meg az érdeklődők.
Doit HR Szolgáltató és Tanácsadó Kft. |
| |
|
|
